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UI設計師怎么拿到高薪

  • 時間:2020-07-09 11:29
  • 發布:寧波達內培訓
  • 來源:企業面試題

UI設計還有“錢”途嗎?

早在2-3年前,我們就有聽到這樣的說法:UI行業要飽和了,在走下坡路了。

空口說白話,人人都可以扯淡,只有數據騙不了人。

真正事實是什么樣的?

即使是今年受疫情影響,整體環境不穩定的情況下,UI設計師的薪資待遇也很有誘惑力:

工作1-3年的UI設計師,薪資都在8k以上:

有一定工作經驗的,薪資都是貨真價實的高薪,15k以上:

這些數據都是真實可查的,如果你看完數據還堅持說:“這些待遇確實給的都很高,但為什么我才拿到5k呢?面試的時候可就不是這樣了!”

UI設計怎么做能拿高薪?

通常,UI設計不是僅僅是通過視覺設計向用戶傳達信息,還要助力業務取得正向數據成果。

但經常有UI設計師,在工作中會被吐槽執行力太差。界面凌亂、風格不統一不說,人家做一個小時的活,你要做半天。

為什么會出現這種情況,主要因為你欠缺三種能力:

a、組件能力

b、對規范的理解力

b、細節拆分的專業視覺能力

你欠缺的能力

組件能力

若一個項目超過兩個設計師共同設計,那么在一開始就需要考慮簡單的組件化,保證在設計過程中,不會出現同一個功能有不同的表現形式。

比如界面采用卡片流設計,布局一致,提高界面復用度,便于快速搭建界面,提升設計效率。

規范能力

在UI設計領域,界面設計不能單純依靠視覺審美,如果能將文字、圖片、圖標、顏色等所有的視覺規范在著手設計前確定好,聽起來簡單,卻是最大限度地減少決策時間、提升工作效率的關鍵。

細節拆分的專業視覺能力

要提高UI設計的視覺表現力,就要從界面的配色和版式布局入手,要提前根據用戶習慣對頁面進行拆分分層,優先保證對業務和客戶體驗影響最大的功能的呈現。

連一些常規的視覺模塊,也要進行視覺拆解,提升復用率和規范性

許多APP乍一看布局并不復雜,但當你真的開始著手,卻容易陷入困境,低效、視覺表達力差,就是你升職、加薪路上的“攔路虎”。

相反,如果你具備了以上三種能力,恭喜你將邁進P5級別設計師的門檻,也就是中級UI設計師,具備進大廠的基本素質,一線城市月薪12K起。

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