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2020年設計師該怎么換工作

  • 時間:2020-07-09 11:29
  • 發布:寧波達內培訓
  • 來源:企業面試題

??????最近朋友圈的設計師們紛紛抱怨說:找工作真的太太太難了!特別是工作年限在3-5年的同學,太小的公司看不上,大廠又進不去,找工作就顯得更加難了。

有一位離職3個月的同學至今沒有找到心儀的工作,轉而開始擺攤。

今年的設計人才行情確實不大行,其實早在2019年,拉勾發布的《互聯網就業白皮書》就顯示,對于不同城市的設計師來說,偏年輕的設計師競爭會比較激烈,比如在北京3-5年的設計師供需指數高達131,是互聯網人才中競爭最激烈的崗位。

再加上今年疫情影響,各個公司都開始縮減HC,Ui設計崗位也面臨著被重新定義和行業洗牌。

如何應對這種局面,快速找到工作呢?我提出以下3個意見:

1、不要裸辭 如果沒有找到更好的機會,請不要輕易裸辭。裸辭一時爽,辭完火葬場。長時間沒有找到工作,沒有穩定的經濟來源,很容易引起焦慮,從而導致做出錯誤的選擇。

2、利用社交關系,找人內推 內推可以極大地提高面試效率,省去簡歷甄別的環節。且有認識的人在內部任職也能更好地了解公司情況和崗位需求。 3、了解市場需求,有目標的去提高技能 好的UI設計師需要不斷提升自己的能力,根據招聘需求有目標地去提升設計技能,可以少走彎路,提高效率。

因此,設計師們去找到適合自己的學習方法和圈子就很重要。

拋開能學到一手的設計干貨不說,“BAT面試該如何準備?”“哪個公司有坑”、“免費素材哪里找”、“3年工作經驗的UI設計師月薪提多少合適?”等各種日常疑問,都能幫你解決。

現在還有免費的直播課可以供你學習,帶你快速實現入行,了解設計行業,知道自己是否適合,即便是以后不在達內學習,你也清楚了設計行業的薪資,未來發展趨勢,優秀設計師必備技能,在以后的學習求職中,再也不是設計小白!

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